Este
agosto
se
cumplirán
10
años
desde
que
Sundar
Pichai
asumiera
el
liderazgo
de
una
de
las
empresas
tecnológicas
más
exitosas
de
todos
los
tiempos:
Google.
Teniendo
en
cuenta
que
tuvo
una
infancia
humilde
en
la
India
y
que
se
convirtió
en
CEO
de
Google
y
Alphabet
con
poco
más
de
40
años,
se
puede
decir
que
su
carrera
ha
sido
meteórica.
En
esta
década
a
los
mando
de
Google,
Sundar
Pichai
ha
demostrado
un
liderazgo
sólido,
gran
compromiso
con
su
empresa
y
unos
hábitos
de
productividad
envidiables,
haciendo
de
su
aprendizaje
continuo
y
la
búsqueda
del
equilibrio
entre
su
vida
personal
y
profesional
sus
estandartes.
Pichai
tiene
un
liderazgo
donde
destacan
la
empatía,
la
comunicación
eficaz
y
su
apuesta
total
por
la
innovación
y
la
adaptación
a
escenarios
de
lo
más
diferentes.
Sin
ir
más
lejos,
en
la
actualidad
Google
se
encuentra
en
una
situación
crítica:
el
cambio
de
internet
desde
un
modelo
de
buscadores
donde
era
el
dominador
total
con
su
buscador
al
de
un
internet
donde
es
la
IA
quien
elige
y
criba.
Estas
son
sus
claves
para
mantener
a
Google
en
lo
más
alto.
Toma
decisiones
rápidas
y
avanza
A
Sundar
Pichai
no
le
gusta
quedarse
mucho
tiempo
en
una
encrucijada,
dando
vueltas
infinitas
antes
de
tomar
una
decisión.
Así,
sigue
un
mantra
claro:
toma
una
decisión
rápida
y
recuerda
que
la
mayoría
de
decisiones
no
son
permanentes,
como
recoge
el
Economic
Times,
donde
explica
que
aprendió
esta
lección
en
su
época
de
estudiante
y
que
tan
bien
le
ha
venido
en
entornos
de
mucha
presión.
Además,
según
Pichai
la
toma
rápida
de
decisiones
hace
que
los
proyectos
sigan
moviéndose.
Elimina
obstáculos
y
propón
soluciones
Del
entrenador
de
fútbol
que
luego
se
convirtió
en
coach
y
mentor
de
Sundar
Pichai,
Bill
Campbell,
el
CEO
de
Google
hizo
suya
una
pregunta
que
se
formula
regularmente: «¿Qué
ataduras
rompiste
esta
semana?«.
Esta
cuestión
destaca
la
importancia
de
meterse
al
barro
cuando
tu
equipo
está
atascado,
mediar
en
conflictos
y
saber
tomar
decisiones
para
avanzar
frente
a
un
liderazgo
más
clásico
que
se
limite
a
guiar
u
otros
más
pasivos
que
buscan
que
los
nudos
se
resuelvan
solos.
Nunca
dejes
de
aprender
Sundar
Pichai
hace
suya
la
máxima
de «Stay
hungry,
stay
foolish»
de
Steve
Jobs
pero
con
una
leve
variación: «Stay
hungry,
stay
humble«,
es
decir,
mantente
hambriento,
mantente
humilde.
El
sector
tecnológico
evoluciona
rápido,
así
que
tú
debes
hacerlo
también,
motivo
por
el
cual
Pichai
promueve
entre
su
equipo
la
formación
continua
y
adquisición
de
nuevas
habilidades.
Se
humilde
y
acepta
el
feedback
Ese
tuneo
de
la
frase
de
Jobs
sirve
como
presentación
de
otra
lección
de
liderazgo
de
Pichai:
la
humildad.
La
retroalimentación
de
mentores,
colegas
y
hasta
de
los
críticos
es
una
magnífica
oportunidad
para
aprender
y
evolucionar
buscando
la
mejora
constante
a
través
de
espacios
seguros
para
el
diálogo.
Poder
hablar
con
confianza
refuerza
los
vínculos
y
acelera
el
crecimiento
del
equipo.
Siempre
con
empatía
y
escucha
activa
Sundar
Pichai
es
el
ejemplo
del
liderazgo
moderno
y
su
gran
bandera
es
la
empatía.
El
CEO
de
Google
considera
que
entender
las
perspectivas,
desafíos
y
loas
emociones
del
resto
implica
tener
relaciones
más
fuertes
y
más
confianza.
Así,
aplica
la
escucha
activa
para
crear
un
entorno
inclusivo
donde
quienes
integran
el
grupo
se
sienten
valorados
y
motivados.
Gracias
a
esta
inteligencia
emocional
consigue
resolver
confictos
de
forma
más
efectiva,
inspirar
al
resto
y
tomar
mejores
decisiones.
Y
eso
se
nota
hasta
en
los
productos:
Sundar
Pichai
tiene
siempre
a
sus
usuarios
en
mente.
Decir
las
cosas
claras
En
una
estructura
tan
compleja
y
ante
los
retos
que
afronta
Google,
comunicarse
de
forma
simple
y
directa
es
fundamental
para
evitar
malos
entendidos,
agilizar
procesos
y
buscar
la
unión.
Así,
Pichai
defiende
una
comunicación
sin
rodeos
y
transparente,
descomponiendo
ideas
complejas
en
mensajes
comprensibles
para
todo
el
mundo.Uno
de
los
mejores
ejemplos
lo
tenemos
en
cómo
fue
su
gestión
de
la
pandemia.
Ama
lo
que
haces
En
un
discurso
a
estudiantes
de
la
Universidad
Carnegie
Mellon,
Sundar
Pichai
les
aconsejó
que
tenían «muchas
más
probabilidades
de
tener
éxito»
si
encontraban
lo
que
les
apasionaba,
si
bien
el
CEO
de
Google
ha
demostrado
por
activa
y
por
pasiva
que
disfrutar
del
trabajo
es
esencial
para
lograr
el
éxito
a
largo
plazo.
En
un
sector
tan
desafiante
como
el
tecnológico,
que
tu
trabajo
sea
algo
más
es
un
plus
para
superar
obstáculos
y
mantener
la
dedicación,
incluso
por
encima
de
conseguir
el
éxito
financiero.
El
descanso
y
el
equilibrio
son
importantes
Hay
personas
exitosas
que
trabajan
hasta
la
extenuación
e
invitan
al
resto
a
hacer
lo
mismo,
sirva
como
ejemplo
la
época
inicial
de
Bill
Gates
en
Microsoft
o
Elon
Musk
y
sus
120
horas,
pero
Pichai
no
es
de
esa
creencia.
Así,
el
CEO
de
Google
asocia
la
productividad
al
bienestar
físico
y
mental,
por
lo
que
lleva
a
cabo
meticulosamente
el
control
de
su
sueño
(al
menos
seis
horas),
cuida
de
sus
relaciones
personales
y
desconecta
y
lo
mismo
busca
para
su
equipo.
Mide
el
impacto,
no
la
actividad
Una
cosa
es
ser
productivo
y
otra
muy
diferente
echar
más
horas
que
el
sol
sentado
en
la
silla
de
la
oficina.
Sundar
lo
tiene
muy
claro:
lo
que
hay
que
priorizar
es
el
trabajo
que
genera
impacto
real
alineado
con
los
objetivos,
centrándose
en
lo
verdaderamente
importante.
Se
paciente
y
ten
visión
a
largo
plazo
Una
vez
se
tiene
claro
qué
es
lo
importante,
Sundar
apuesta
por
trabajar
en
ello
con
ahínco,
incluso
asumiendo
riesgos: «Que
no
te
importe
el
fracaso,
recompensa
el
esfuerzo,
no
los
resultados«,
cuenta
en
un
podcast
de
la
Universidad
de
Stanford.
Así,
Pichai
combina
esa
agilidad
en
las
decisiones
cotidianas
con
la
vista
en
el
futuro.
En
Genbeta
|
Bill
Gates
ha
relatado
cómo
consiguió
llevar
a
Microsoft
al
estrellato: «enfoqué
mi
vida
sólo
en
un
único
trabajo»
En
Genbeta
|
El
truco
para
tener
éxito
laboral
más
allá
de
tus
meras
habilidades,
según
esta
neurocientífica
de
Harvard
