Manfred
es
una
plataforma
experta
en
contratación
en
España.
Como
explican
en
su
LinkedIn,
hay
un
montón
de
recruiters
que
buscan
candidatos
para
cubrir
las
vacantes
de
sus
clientes
y
esta
idea
tiene
un
enfoque
diferente:
cuidan
la
carrera
de
los
profesionales
que
confían
en
ellos
para
que
cuando
una
empresa
les
pida
ayuda
para
encontrar
el
talento
que
necesita
ya
sepan
muy
bien
quién
es
la
persona
que
mejor
encaja.
Ahora
la
lanzado
un
estudio
muy
interesante
que
analiza
por
qué
una
persona
en
España
no
responde
a
una
empresa
que
le
ofrece
una
vacante.
Y
la
conclusión
más
relevante
es
que
en
la
gran
mayoría
de
ocasiones
es
porque
la
empresa
no
oferta
el
puesto
de
la
manera
correcta.
La
mayoría
de
mensajes
con
ofertas
de
empleo
son
contestados
pero
hay
candidatos
que
solo
contestan
1
de
cada
5
ofertas.
Más
de
la
mitad
de
las
personas
encuestadas
recibe
más
de
3
mensajes
de
oferta
al
mes.
El
principal
problema
de
una
empresa
que
no
recibe
casi
respuestas
cuando
presenta
una
vacante
y
busca
trabajadores
es
cuando
usa
la
automatización
de
mensajes
o
usa
plantillas
estándar
para
llegar
a
potenciales
candidatos.
Además,
la
gente
que
decide
no
responder
también
suele
ser
porque
hay
falta
de
información
en
el
puesto
que
se
presenta
o
no
se
da
información
sobre
el
salario.
Los
españoles
reciben
muchas
ofertas,
sobre
todo
en
LinkedIn
La
cantidad
de
ofertas
que
una
persona
recibe
al
mes
ha
caído
en
los
últimos
años,
según
este
estudio.
Para
más
de
la
mitad
de
las
personas,
la
media
de
ofertas
mensuales
está
entre
0-2.
Mientras
que
en
el
2021-22
la
media
era
de
4-6/
mes,
según
los
datos
de
Manfred.
Sin
embargo
todavía
hay
muchos
perfiles
que
reciben
más
de
3
ofertas
mensuales.
Prácticamente
la
otra
mitad
y
es
que
cuanto
mayor
es
la
experiencia
y
la
especialización,
más
ofertas
se
reciben.
El
5,4%
de
personas
reciben
más
de
10
ofertas
al
mes.
Y
las
empresas
tienen
claro
cómo
les
gusta
conectar
con
los
posibles
futuros
empleados:
la
red
social
LinkedIn.
Así
que
si
buscas
trabajo,
cuida
bien
tu
perfil.
También
muchas
empresas
apuestan
por
escribir
al
mail
(probablemente
sacado
de
LinkedIn
también).
En
general,
la
gente
entrevistada
también
está
contenta
de
ser
conectada
a
través
de
alguno
de
estos
dos
medios,
antes
de
recibir
una
llamada
de
teléfono
o
de
ser
acechada
en
un
encuentro
en
persona.
Imágenes
|
Foto
de
LinkedIn
Sales
Solutions
en
Unsplash
y
captura
de
pantalla
del
estudio
Vía
|
Raúl
Cotrina
en
X
