Villa del Totoral. El Ejecutivo municipal arribó a un acuerdo salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa del Totoral y Zona.
Los puntos sobresalientes del mismo son:
– Incorporar al Básico, a partir de febrero, el monto equivalente al 35 por ciento sobre el sueldo básico de cada categoría del mes de enero y deducir dicho monto de la Bonificación No Contributiva o del Adicional Extraordinario según corresponda.
– Incorporar al Básico, a partir de marzo, el monto equivalente al 15 por ciento sobre el sueldo básico de cada categoría del mes de febrero y deducir dicho monto de la Bonificación No Contributiva o del Adicional Extraordinario según corresponda.
– Incrementar el “Presentismo” en un 300 por ciento, por lo que su nuevo monto quedó fijado en 20 mil pesos.
– Otorgar un incremento No Remunerativo a partir del mes de febrero equivalente al 15 por ciento sobre el sueldo básico de cada categoría.
– Otorgar un incremento No Remunerativo a partir del mes de marzo equivalente al 5 por ciento sobre el sueldo básico de cada categoría.
– Fijar en 20 mil pesos el valor de la Asignación por Escolaridad que será abonada con los haberes de febrero.
Además, acordaron realizar siete recategorizaciones de oficio, por aplicación del escalafón vigente.
Las partes volverán a analizar la pauta salarial el 10 de abril.
27-02-2024
