El
pasado
mes
de
diciembre,
Spotify
lanzaba
un
comunicado
oficial
advirtiendo
de
que
despediría
a
unos
1.500
trabajadores,
lo
que
representaba
un
17%
de
su
plantilla.
Esta
iniciativa
la
han
seguido
numerosas
compañías
a
lo
largo
de
los
últimos
años,
siendo
los
despidos
masivos
una
de
las
vías
más
comunes
utilizada
por
las
empresas
para
hacer
frente
al
bajón
de
cifras
con
respecto
a
la
pandemia.
Ejemplos
hemos
tenido
muchos,
con
Microsoft,
Google,
Meta,
Apple
y
otras
tantas
grandes
tecnológicas
a
la
cabeza
por
el
descomunal
número
de
despidos.
Si
bien
Spotify
no
se
arrepiente
de
esta
decisión
estratégica,
sí
han
notado
en
gran
medida
la
disminución
en
esa
fuerza
de
trabajo.
Y
es
que
en
una
de
sus
últimas
reuniones
con
inversores,
Daniel
Ek,
CEO
de
Spotify,
ha
mencionado
el
impacto
que
ha
supuesto
esa
notable
reducción
en
la
plantilla,
indicando
que
sus
directivos
no
estaban
del
todo
preparados
para
lo
que
se
les
venía
encima.
Spotify,
sorprendida
por
el
impacto
que
ha
supuesto
la
reducción
de
plantilla
Los
números
están
de
parte
de
Spotify.
Tras
haber
despedido
a
unos
1.500
trabajadores
el
pasado
mes
de
diciembre,
el
último
informe
financiero
muestra
las
grandes
cifras
cosechadas
por
la
plataforma
de
streaming
musical.
Durante
los
primeros
tres
meses
de
año
han
obtenido
unos
beneficios
de
168
millones
de
euros,
alcanzando
unos
ingresos
totales
de
3.600
millones
de
euros
durante
el
trascurso
de
año.
A
pesar
de
las
buenas
cifras
de
la
compañía,
parece
que
Spotify
no
ha
alcanzado
sus
objetivos
de
rentabilidad
y
crecimiento
en
el
número
de
usuarios
activos
mensuales.
Esto
no
ha
sido
motivo
para
que
los
inversores
pierdan
la
confianza
en
la
compañía,
aunque
durante
la
charla,
Ek
fue
transparente
en
lo
referente
al
reto
que
le
ha
supuesto
a
la
compañía
intentar
alcanzar
esos
objetivos
con
la
notable
disminución
del
personal.
Aunque
el
buen
estado
económico
de
la
empresa
ha
sido
protagonista
de
la
reunión
con
los
inversores,
Ek
ha
mencionado
las
dificultades
de
la
compañía
relacionadas
con
la
reducción
de
personal
para
cumplir
con
los
objetivos
de
la
empresa
durante
este
último
trimestre.
Y
es
que
todo
apunta
a
que
la
huella
que
dejaron
los
empleados
fue
más
grande
de
la
que
Ek
y
demás
ejecutivos
esperaban.
«Otro
reto
importante
fue
el
impacto
de
la
reducción
de
plantilla
de
diciembre»,
dijo
Ek
en
la
reunión
con
inversores
tras
la
publicación
de
los
resultados
del
primer
trimestre
de
Spotify. «Aunque
no
cabe
duda
de
que
fue
la
decisión
estratégica
correcta,
perturbó
nuestras
operaciones
cotidianas
más
de
lo
que
habíamos
previsto,”
continuaba.
«Nos
llevó
algún
tiempo
encontrar
el
equilibrio,
pero
más
de
cuatro
meses
después
de
esta
transición,
creo
que
hemos
vuelto
al
buen
camino
y
espero
seguir
mejorando
nuestra
ejecución
a
lo
largo
del
año
para
situarnos
en
un
lugar
aún
mejor
del
que
hemos
estado
nunca,»
mencionaba
Ek
durante
la
reunión.
Ek
considera
como
“decisión
estratégica
correcta”
la
reducción
del
17%
de
su
plantilla
para
hacer
que
la
empresa
siga
creciendo
desde
el
punto
de
vista
económico.
Tras
pérdidas
importantes
y
una
caída
en
las
acciones,
Spotify
decidió
poner
solución
a
ello
con
una
medida
a
la
que
muchas
otras
empresas
han
optado
durante
los
últimos
años:
una
oleada
de
despidos.
Durante
la
época
de
la
pandemia
hubo
una
sobrecontratación
notable
en
numerosas
empresas
ante
la
gran
demanda
de
sus
servicios
por
parte
de
los
consumidores.
Sin
embargo,
tras
volver
poco
a
poco
la
normalidad,
ese
exceso
de
efectivos
está
siendo
el
pozo
del
que
están
sacando
agua
muchas
empresas
para
ampliar
los
márgenes
de
beneficios
e
ingresos
totales.
Haber
despedido
a
unos
1.500
trabajadores
y
que
los
ejecutivos
acaben
sorprendiéndose
por
la
falta
operacional
de
la
empresa
indica
que
ni
siquiera
desde
los
altos
cargos
han
tenido
en
cuenta
el
trabajo
que
realizan
sus
empleados
a
diario.
Si
bien
esto
ha
dificultado
a
Spotify
seguir
hacia
delante
en
lo
que
a
cumplir
sus
objetivos
se
refiere,
los
despidos
masivos
han
ayudado
a
la
compañía
a
aumentar
el
valor
de
las
acciones
un
60%
desde
los
últimos
cuatro
meses.
Además,
Spotify
se
encuentra
en
una
situación
en
la
que,
a
pesar
de
subir
sus
precios
en
mercados
importantes,
sigue
manteniendo
una
base
extremadamente
sólida
en
oyentes
mensuales.
Vía
|
Fortune
