Córdoba.
El
gobernador
Martín
Llaryora
lanzó
la
nueva
edición
del
Programa
Primer
Paso
(PPP),
Con
25
años
de
trayectoria,
ya
es
una
política
de
Estado
y
está
institucionalizada
por
ley.
En
1999
la
provincia
de
Córdoba
dio
nacimiento
al
Programa
Primer
Paso
(PPP)
como
respuesta
a
la
crisis
de
desempleo
imperante
en
ese
momento.
Este
programa
ha
evolucionado
y
se
ha
adaptado
a
lo
largo
del
tiempo,
ajustándose
a
las
demandas
del
sector
productivo.
Ya
han
pasado
más
de
200
mil
beneficiarios
en
sus
distintas
ediciones
y
diversas
variantes
del
programa,
logrando
un
impacto
rotundo
y
concreto
en
el
mercado
laboral
cordobés.
Más
de
la
mitad
de
los
jóvenes
que
han
realizado
la
práctica
laboral
en
una
empresa,
posteriormente,
ha
sido
incorporado
a
un
trabajo
registrado.
La
iniciativa
busca
crear
oportunidades
para
que
jóvenes
de
16
a
25
años
accedan
a
su
primera
experiencia
laboral
y
eleven
su
potencial
mediante
procesos
de
capacitación
y
entrenamientos
en
ambientes
de
trabajo,
promoviendo
su
integración
en
el
mercado
profesional,
su
desarrollo
personal
y
también
el
crecimiento
económico
de
la
provincia.
El
Gobernador
destacó
que
entre
el
PPP
y
Empleo
+26,
la
Provincia
invierte
más
de
30
mil
millones
de
pesos,
al
tiempo
que
consideró
que
“lo
más
difícil
para
las
empresas
es
la
incorporación
de
talentos.
Y
este
es
el
mejor
programa
de
selección
de
personal
que
existe
en
la
Argentina
desde
hace
mucho
tiempo.
Les
pido
a
todos
que
vuelvan
a
abrir
sus
puertas
y
den
oportunidades
de
capacitación”.
Las
inscripciones
ya
están
abiertas
y
se
extenderán
hasta
el
16
de
diciembre
a
través
de
la
página
web
desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
El
PPP
está
destinado
a
jóvenes
que
se
encuentren
desempleados,
que
no
cuenten
con
experiencia
laboral
relevante
y
que
vivan
en
la
provincia
de
Córdoba,
con
prioridad
para
quienes
vivan
en
la
región
del
Noroeste
y
departamentos
Roque
Sáenz
Peña
y
General
Roca.
El
mandatario
cordobés
valoró
la
incorporación
del
beneficio
del
Boleto
Obrero
Social
en
esta
edición
del
PPP
y
sostuvo
luego
que
“gobernar
es
generar
trabajo.
Parece
algo
simple,
pero
no
es
menor,
nadie
quiere
recibir
un
subsidio
o
llevar
a
su
hijo
a
un
comedor
popular.
Todos
quieren
un
buen
trabajo
y
para
eso
necesitamos
un
gobierno
inteligente,
que
genere
superávit
pero
que
no
se
olvide
que
la
economía
es
con
la
gente
adentro”.
Detalles
El
PPP
tiene
dos
modalidades:
Relación
de
dependencia
(CTI)
y
Práctica
Laboral.
–
Relación
de
dependencia
(CTI)
Cupo:
7.500
trabajadores.
Ingreso
directo
hasta
agotar
cupo.
Remuneración:
De
acuerdo
a
convenio
colectivo
del
rubro
en
el
que
se
desempeñará
y
acceso
al
Boleto
Obrero
Social
(BOS).
–
Práctica
Laboral
Cupo:
7.500
trabajadores.
Sorteo
por
Lotería
de
Córdoba.
El
25
por
ciento
del
cupo
es
garantizado
para
personas
que
residan
en
NOC,
Roque
Sáenz
Peña
y
General
Roca.
El
5
por
ciento
para
personas
con
discapacidad
y
trasplantados
y
otro
5
por
ciento
para
personas
en
situación
de
alta
vulnerabilidad.
Práctica
laboral:
20
horas
semanales,
por
seis
meses,
con
capacitaciones.
Asignación
estímulo:
Un
salario
mínimo,
vital
y
móvil
(SMVM)
cofinanciado
con
el
sector
privado.
Acceso
al
Boleto
Obrero
Social
(BOS).
11-11-2024
