La generación Z ha perdido el interés que los milenials tenían por trabajar en Google y las grandes tech, según este estudio

Un
nuevo
e
interesante

estudio
publicado
por
Forbes
apunta
a
que
las
carreras
de
atención
médica
son
más
atractivas
para
los

trabajadores
de
la
Generación
Z,
 que
meterse
en
una
gran
tecnológica.

Ya
habíamos
visto
que,
mientras

hace
unos
años
Google
era
el
trabajo
de
los
sueños
de
mucha
gente
(y

se
hablaba
mucho
de
ello
como
ejemplo
corporativo),
ahora
ha
dejado
de
serlo.
Y,
en
general,
parece

no
ser
la
única
gran
empresa
que
ha
perdido
interés,

según
este
estudio.

Las
empresas
tecnológicas

ocupan
un
lugar
inferior
en
las
aspiraciones
profesionales
de
la
Generación
Z,
según
una
encuesta
de
más
de
10.000
encuestados
realizada
por
la
Sociedad
Nacional
de
Académicos
de
Secundaria.

Según
la
investigación

que
comparte
Forbes,
la
Generación
Z
busca
alinearse
con
un

conjunto
de
valores.
Al
observar
a
los
empleadores,
los
factores
más
importantes
para
la
Generación
Z
son:
 trato
justo
a
los
empleados
(28%),
equilibrio
vida-trabajo
(25%)
y
responsabilidad
social
corporativa
(14%).

Qué
busca
la
gente
cuando
busca
un
empleador

Como
ya
apuntaban
otras
investigaciones,

se
ve
que
a
la
gente
joven
ya
no
les
importa
el
dinero
tanto
como
en
el
pasado
(igual
porque
ahora
mismo
un
buen
trabajo
ya

no
da
dinero
para
vivir
holgados
en
muchas
ciudades
del
mundo)
y
también
apuestan
por
trabajos
con
valores
o
que
tengan
una
misión.

La
Generación
Z
también
valora
su
tiempo
personal,

con
tiempo
libre
(63%)
y
horarios
de
trabajo
flexibles
(61%)
como
las
compensaciones
y
beneficios
más
valorados.
También
están
atentos
a
su
próximo
paso
profesional
y
buscan
empleadores
que
inviertan
en
ellos,
siendo

las
oportunidades
de
desarrollo
profesional
(86%)
y
caminos
claros
hacia
la
promoción
(44%)
las
experiencias
laborales
más
buscadas.

Las
empresas
donde
los
jóvenes
de
EE.UU
quieren
trabajar

Según
el
informe,
la
Generación
Z
tiene
gran
interés
por
las
profesiones
médicas
y
la
atención
sanitaria
sigue
siendo
alto.
En

lugar
de
codiciar
empresas
de
renombre
como
Meta,
Netflix,
IBM
o
Cisco,
la
Generación
Z
ha
puesto
su
mirada
en
hospitales
y
organizaciones
de
atención
médica
como
los
empleadores
más
deseados.

De
hecho,
los
tres
primeros
son
grandes
entidades
de
salud
en
Estados
Unidos
y
en
cuarto
lugar
quieren
un
hospital
local,
como
respuesta
más
común.

Google
ocupa
el
puesto
número
siete,
cayendo
desde
el
número
uno
en
2017.
Amazon
vuelve
al
número
ocho,
seguido
por
Apple
y
Walt
Disney
Company
para
completar
el
top
10.

Microsoft
está
en
el
puesto
16,
cayendo
en
tres
puestos
desde
2022.
Spotify
ha
pasado
al
puesto
26
y
estaba
en
el
tercero
en
2022.

Imagen
|
Foto
de

dylan
nolte
en

Unsplash

En
Genbeta
|

Las
empresas
mienten
para
conseguir
talento:
desde
decir
que
hay
 teletrabajo,
hasta
falsear
las
oportunidades
de
crecimiento