Según
el
Informe
anual
de
privación
de
vacaciones
de
Expedia,
los
trabajadores
japoneses
reciben
19
días
de
vacaciones
anuales,
pero,
de
media,
suelen
tomar
muchos
menos:
trabajan
siete
de
esos
días.
Expedia
ha
estado
analizando
las
tendencias
de
tiempo
libre
en
todo
el
mundo
durante
24
años
y,
si
bien
la
privación
de
vacaciones
en
Estados
Unidos
(definida
como
la
sensación
de
no
tener
suficiente
tiempo
libre)
ha
alcanzado
su
nivel
más
alto
en
11
años.
Japón
cuenta
con
los
niveles
más
bajos
de «privación
de
vacaciones
del
mundo»,
según
este
estudio.
Expedia
afirma
que
esto
podría
atribuirse
a
que
los
trabajadores
japoneses
se
toman
vacaciones
más
frecuentes
y
cortas.
Además,
como
contraste,
pone
a
los
países
europeos.
Por
ejemplo,
en
Francia, «hay
un
énfasis
cultural
sobre
el
derecho
fundamental
al
descanso,
y
los
trabajadores
franceses
consideran
las
vacaciones
un
derecho
básico».
Qué
pasa
con
el
descanso
en
Japón
Por
su
parte,
en
un
estudio
publicado
en
el
diario
Nippon
se
concluye
que
menos
del
20%
de
los
trabajadores
japoneses
se
toman
vacaciones
pagadas
completas.
Work
Society
realizó
una
encuesta
a
trabajadores
en
Japón,
lo
que
reveló
que
solo
el
18,8%
se
tomaba
todas
sus
vacaciones
pagadas
anuales.
Cuando
se
preguntó
a
los
encuestados
sobre
cómo
era
el
ambiente
en
el
lugar
de
trabajo
cuando
se
tomaban
vacaciones,
el
70,2%
respondió
que
les
parecía «fácil»
tomarse
un
descanso.
Sin
embargo
el
43,7%
de
las
personas
encuestados
afirmó
sentirse
incómodos
a
la
hora
de
pedir
las
vacaciones
que
les
corresponden
al
año.
El
42,5%
utilizó
menos
del
40%
de
sus
vacaciones
pagadas, «lo
que
demuestra
que
para
muchas
personas
la
balanza
se
inclina
más
hacia
el
trabajo
que
hacia
la
vida»,
dice
el
estudio.
El
medio
asiático
Business
Chief
recuerda
que
no
es
que
los
empleados
japoneses
obtengan
una
cantidad
significativa
de
días
de
vacaciones
pagadas,
ya
que
la
mayoría
de
los
empleados
a
tiempo
completo
comienzan
con
10
días
de
vacaciones
pagadas
al
año,
que
aumentan
en
un
día
por
cada
año
que
trabajan,
hasta
un
máximo
de
20
días.
Sin
embargo,
tienen
16
días
festivos
al
año.
La
culpa
Ante
la
cuestión
de: «por
qué
no
tomar
vacaciones»,
dicen
los
expertos
que «la
razón
principal
es
la
culpa,
un
reflejo
de
la
actitud
arraigada
de
Japón
hacia
la
ética
laboral
y
la
devoción
al
lugar
de
trabajo».
La
presión
social
y
la
preocupación
por
evitar
causar
meiwaku
(inconvenientes
o
molestias)
a
clientes
o
compañeroa
de
trabajo,
a
menudo
explican
que
le
gente
decida
no
tomarse
tiempo
fuera
del
trabajo.
Los
empleados
pueden
sentirse
incómodos
al
esperar
que
sus
colegas
los
cubran
mientras
están
de
vacaciones.
Lo
mismo
ocurre
con
hacer
esperar
a
los
clientes.
La
cultura
japonesa
se
centra
en
el
cliente,
por
lo
que
para
los
empleados
que
tienen
un
trato
directo
con
el
cliente,
se
considera «totalmente
inaceptable»
hacerlos
esperar
mientras
el
trabajador
está
de
vacaciones.
Esta
devoción
al
trabajo
es
visible
no
solo
en
las
vacaciones
no
disfrutadas,
sino
también
en
las
horas
extras
excesivas
que
se
realizan,
ya
que
muchos
empleados
superan
el
límite
de
40
horas
en
cinco
días
laborables.
Además,
en
general,
pero
especialmente
en
las
organizaciones
de
élite,
se
espera
que
los
empleados
prioricen
la
empresa
y
el
trabajo
a
cambio
de
la
seguridad
de
un
empleo
de
por
vida
junto
con
un
sistema
de
salarios
y
ascensos
elevados.
Imagen
|
Foto
de
Yu
Kato
en
Unsplash
