Ya
hemos
visto
que
las
redes
sociales
son
ahora
un
lugar
donde
la
gente
expone
sus
historias
personales
con
sus
empresas
y
sus
jefes.
Ahora
recogemos
la
historia
de
una
mujer
que
relató
cómo
su
empresa
la
despidió
tras
18
años
en
su
puesto.
Esto
no
es
lo
extraño,
sino
el
método
para
vigilarla
y
la
razón
utilizada
para
prescindir
de
ella.
Suzie
Cheikho,
el
nombre
de
la
protagonista
de
esta
historia,
trabajó
en
Insurance
Australia
Group
(IAG)
durante
18
años.
Se
le
puso
en
un
plan
de
control
después
de
que
sus
jefes
dijeron
estar
preocupados
sobre
su
desempeño,
algo
que
le
comunicaron
en
noviembre
de
2022.
El
trabajo
de
Suzie
consistía
en
crear
documentos
de
seguros
y
cumplir
con
los
plazos
reglamentarios.
49
días
de
monitoreo
La
pusieron
en
un
plan
al
que
llamaron
de
mejora
del
rendimiento
y
para
ello,
la
empresa
monitorizó
durante
49
días
las
veces
que
pulsaba
las
teclas
de
su
PC.
Aunque
la
historia
se
hacía
pública
en
el
verano
del
pasado
año
ahora
por
una
resolución
judicial,
Cheiko
fue
despedida
el
20
de
febrero
de
2023
por,
según
la
empresa,
no
cumplir
con
los
plazos
y
las
reuniones,
estar
ausente
y
ser
imposible
de
contactar,
y
no
completar
una
tarea
que
provocó
que
el
regulador
de
la
industria
multara
a
IAG.
La
Comisión
de
Trabajo
Justo
de
Australia
confirmó
la
decisión
de
IAG
de
despedirla.
Para
ello,
como
comparten
en
New
York
Post,
se
basó
en
la
actividad
de
la
ex
trabajadora:
no
trabajó
las
horas
registradas
en
44
de
los
49
días
rastreados,
comenzó
tarde
en
47
días,
terminó
temprano
en
29
días
y
realizó
cero
horas
de
trabajo
en
4
días.
La
trabajadora
se
defiende
Suzie
tuvo
una «actividad
muy
baja
de
pulsaciones
de
teclas»,
con
cero
pulsaciones
documentadas
durante
117
horas
en
octubre,
143
horas
en
noviembre
y
60
horas
en
diciembre,
concluye
el
monitoreo.
Ella
dice
que
a
veces
usaba
otros
dispositivos
para
iniciar
sesión
cuando
había «problemas
con
el
sistema»
desde
su
PC.
Suzie,
que
habló
a
diversos
medios
de
esto,
dice
que
IAG
tenía
un
“plan
premeditado
para
sacarla
del
negocio
y
que
fue
atacada
debido
a
sus
problemas
de
salud
mental”.
Ella
afirmó
que
en
sus
18
años
en
la
empresa
solo
recibió
una
advertencia,
que
fue
esta
del
pasado
año
y
ahora
está
muy
descontenta
de
que
se
haya
vuelto
viral
porque «ahora
nadie
va
a
querer
contratarla»
y
ha
hecho
un
vídeo
en
su
TikTok
contando
su
versión
de
la
historia.
Imagen
|
Glenn
Carstens-Peters
en
Unsplash
