Desde
Genbeta
ya
hemos
visto
cómo
TikTok
y
otras
redes
sociales
son
un
foro
donde
compartir
experiencias,
lo
que
ha
vuelto
las
preocupaciones
locales
de
la
Generación
Z
en
inquietudes
globales.
También
Reddit
es
un
lugar
donde
se
comparten
historias
y
hay
canales
muy
interesantes
como
‘Recruiting
hell’
donde
los
usuarios
comparten
historias,
muchas
de
ellas
frustrantes,
de
procesos
de
selección
interminables
para
encontrar
un
trabajo.
Hace
un
tiempo
compartíamos
el
caso
de
un
profesional
que
contaba
que
llevaba
10
entrevistas
para
una
gran
tech
y
la
empresa
quería
otra
presentación
para
todo
el
equipo;
o
casos
de
discriminación
como
el
de
un
inmigrante
en
Austria
con
dos
másteres
y
perfecto
conocimiento
del
idioma
alemán
y
permiso
de
residencia
en
el
país,
que
no
recibía
respuestas
a
sus
cientos
de
CV
enviados
hasta
que
cambió
la
información
de
su
nacionalidad.
Hoy
vamos
con
otra
historia.
Una
persona
afirma
haber
enviado
casi
2.900
CV
a
empresas
desde
marzo
y
por
fin
ha
conseguido
trabajo
para
arrancar
en
octubre.
Cuenta
que
recibió
1.654
rechazos
y
unas
1.200
empresas
no
respondieron.
La
dureza
de
acceder
a
un
primer
trabajo
La
persona
que
comparte
su
historia
cuenta
que
se
graduó
en
mayo
aunque
ya
comenzó
un
par
de
meses
antes,
en
marzo,
a
enviar
su
CV
a
empresas.
En
los
comentarios
hay
gente
que
se
asombra
de
la
dureza
de
encontrar
trabajo
pero
otros
recuerdan
que
es
alguien
extranjero
y
un
problema
que
está
habiendo
es
que
las
empresas
no
quieren «patrocinar
visados».
En
Estados
Unidos,
como
empleador
(o
posible
empleador),
se
puede
hacer
lo
que
se
llama «patrocinar
a
un
ciudadano
extranjero
para
que
se
convierta
en
residente
permanente
en
base
a
una
oferta
de
trabajo»
y,
para
ello,
hay
que
llevar
a
cabo
varios
pasos.
En
la
mayoría
de
los
casos,
el
proceso
comienza
cuando
el
empleador
obtiene
una
Solicitud
de
Certificación
Laboral
Permanente
aprobada
por
el
Departamento
de
Trabajo
de
los
Estados
Unidos
(DOL).
Una
vez
que
el
DOL
haya
aprobado
la
certificación
laboral,
el
empleador
continúa
el
proceso
presentando
el
Formulario
I-140,
Petición
de
Inmigrante
para
Trabajador
Extranjero,
en
nombre
del
ciudadano
extranjero
ante
el
Servicio
de
Ciudadanía
e
Inmigración
de
los
Estados
Unidos
(USCIS).
El
profesional
también
explica
que
su
especialidad
es
en
el
sector
de
datos
y
análisis
y
que
cuenta
con
tres
años
de
experiencia
en
una
gran
tech
(en
una
de
las
FAANG
en
el
área
de
operaciones.
También
dice
haber
hecho
prácticas
no
remuneradas
durante
un
año.
Otra
persona
comparte
su
caso
que
es
similar: «Yo
era
estudiante
internacional
y
me
gradué
en
mayo
de
2023.
Dos
semanas
antes
de
graduarme,
comencé
a
postularme
en
masa
a
cientos
de
empleos
con
la
esperanza
de
recibir
una
respuesta.
Ni
siquiera
sé
cómo,
pero
logré
comenzar
a
trabajar
en
octubre
de
2023″.
Imagen
|
Foto
de
Dylan
Gillis
en
Unsplash
