El Excel de la discordia: cientos de empleados de Microsoft han compartido sus sueldos y ya conocemos como se paga en IA o Azure

Es
una
de
las
épocas
más
esperadas
del
año
para
los
empleados
de
Microsoft:
donde
se
reciben

aumentos
y
pagas
dobles.
Y
como
ya
es
casi
una
tradición
en
las
grandes
tecnológicas,
la
transparencia
(buscada
o
no)
aflora.
Cientos
de
empleados
de
la
compañía
de
Redmond

están
compartiendo
sus
datos
de
compensación
en
una
hoja
de
cálculo
colaborativa
que
ya
cuenta
con
más
de
850
entradas
y
que
ha
sido
analizada
por
Business
Insider.

Un
documento
anónimo
y
voluntario.
Esta
iniciativa
ha
surgido
por
parte
de
los
propios
empleados
para
que
todos
sepan
la
realidad
salarial
de
su
compañía.
Y
también
para
ver

los
grandes
sueldos
que
hay
en
Silicon
Valley.
Este
se
rellena
sin
que
nadie
sepa
lo
que
un
empleado
cobra
de
la
compañía.
Y
lo
que
se
incluye
en
la
hoja
de
cálculo
ofrece
un
vistazo
fascinante
a
la
estructura
salarial
de
Microsoft,
detallando
el
sueldo
base,
bonificaciones
y
paquetes
de
acciones.
Y
lo
hace
en
un
momento
crucial
para
la
compañía.

La
guerra
por
el
talento
en
la
era
de
la
IA.
Estos
datos
no
sirven
en
un
vacío.
Microsoft
se
encuentra
en
medio
de

una
agresiva
campaña
para
atraer
y
retener
al
mejor
talento
en
inteligencia
artificial,
un
esfuerzo
que
ha
impulsado
sus
ingresos
a
cifras
récord.
La
compañía
no
duda
en
sacar
la
chequera,
llegando
a

intentar
fichar
talento
de
rivales
como
Meta
con
ofertas
millonarias.
Aunque,
por
otro
lado,
bate

récord
en
despidos
mientras
consigue
grandes
cantidades
de
beneficios.
Algo
un
poco
incongruente.

De
hecho,
Microsoft
ha
aplicado
nuevas
directrices
salariales
este
año
con
excepciones
específicas
para
poder
competir
de
forma
más
agresiva
en
el
mercado
de
la
IA.
Esto
ocurre
en
un
contexto
paradójico:
a
pesar
de
haber
despedido
a
miles
trabajadores,
la
empresa
insiste
en
que
su
plantilla
global
se
mantendrá
estable,
lo
que
indica
que
los
planes
de
contratación
en
áreas
estratégicas
siguen
a
toda
máquina.

Los
sueldos
clave
al
descubierto.
Aunque
la
compensación
en
el
sector
tecnológico
depende
en
gran
medida
de
las
acciones,
el
salario
base
es
un
indicador
clave
para
comparar
la
importancia
estratégica
de
los
distintos
equipos
dentro
de
una
empresa.
Basándose
en
el
análisis
de
casi
300
ingenieros
de
software
en
Estados
Unidos,
dentro
de
la
hoja
de
cálculo
estos
son
los
salarios
base
promedio
en
alguna
de
las
divisiones
más
importantes
de
Microsoft:

• Cloud
  +
  AI:
  204.135
  dólares
• Commerce
  +
  Ecosystems:
  191.597
  dólares
• Security:
  189.285
  dólares
• Azure:
  176.035
  dólares
• Experiences
  and
  Devices
  (incluye
  Windows
  y
  Surface):
  175.123
  dólares
• Microsoft
  AI:
  170.456
  dólares
• Xbox:
  168.831
  dólares
• CoreAI:
  167.759
  dólares

Un
vistazo
fascinante,
pero
con
matices.
Ahora
bien,
hay
que
tomar
estos
datos
con
cautela,
ya
que
no
son
para
nada
oficiales
ni
exhaustivos,
ya
que
representa
una
muestra
muy
pequeña

del
total
de
219.000
empleados
que
tiene
ahora
mismo
Microsoft.
Además,
es
información
completamente
voluntaria
y
anónima,
por
lo
que
podría
estar
adulterada.

Por
otro
lado,
es
probable
que
los
empleados
con
los
salarios
más
altos
o
puestos
de
mayor
antigüedad
sean
menos
propensos
a
participar
en
este
tipo
de
documentos
colaborativos,
por
lo
que
las
cifras
podrían
ser
más
bajas
que
la
media
real
de
toda
la
compañía.

Un
dato
interesante
que
subraya
la
fuente
consultada
es
que
todos
estos
rangos
salariales
autodeclarados
por
empleados
actuales
tienden
a
ser
más
bajos
que
los
que
figuran
en
las
guías
oficiales
de
la
propia
Microsoft
para
nuevas
contrataciones.
Esto
podría
confirmar
ese
sesgo
o
simplemente
reflejar
la
agresiva
política
de
la
empresa
para
atraer
nuevo
talento
con
ofertas
iniciales
muy
competitivas.

Grandes
salarios
en
el
entorno
tecnológico.
Es
sabido
que
si
se
es
un
buen
programador
o
experto
tecnológico
el
sueldo
no
será
malo.
En
el
caso
de
España
es
sabido
que

los
sueldos
pueden
llegar
a
los
170.000
euros,
pero
fuera
de
nuestras
fronteras,
los
ingenieros
especializados
en
IA

se
están
convirtiendo
en
los
mejores
pagados
de
la
historia.
Por
ello,
ya
hay
muchas
opciones
a
futuro
para
aquellos
que
quieran
entrar
en
este
mundo,
siendo
los
diseñadores
de
interfaces
los
que
seguramente
serán
mejor
pagados.
Pero
sobre
todo
la
salida
a
Europa
es
casi
obligatoria
para
tener
un
buen
sueldo.

Imágenes
|

BoliviaInteligente

En
Xataka
|

Microsoft
se
ha
asegurado
su
futuro
con
una
estrategia
IA
muy
sencilla:
copiar
lo
que
hizo
Amazon
con
la
web