Cuando
queremos
buscar
empleo,
uno
de
los
puntos
más
importantes
es
tener
un
buen
curriculum
vitae.
Hay
que
tener
en
cuenta
que
la
persona
que
va
a
leer
el
CV
y
que
nos
va
a
contratar
tiene
poco
tiempo
para
leerlo,
y
por
ello
hay
que
procurar
tener
organización
y
sobre
todo
claridad
para
que
le
impresione.
Y
para
poder
tener
más
claro
cómo
hacerlo,
son
varios
los
expertos
que
dan
tips
gratuitos
a
través
de
sus
redes
sociales.
Al
igual
que
ya
hablamos
en
el
pasado
de
un
CEO
de
una
startup
que
revisó
miles
de
CV
para
dar
una
serie
de
tips
en
X,
ahora
llega
el
turno
de
otra
experta
que
es
Loredana
y
que
tiene
como
misión
en
redes
asesorar
en
la
búsqueda
de
teletrabajo.
Ahora,
tras
revisar
diferentes
currículums,
ha
querido
dar
una
serie
de
consejos
para
que
sepas
como
transmitir
mejor
la
información.
Algo
que
se
ha
complementado
también
en
las
respuestas.
Los
consejos
básicos
para
hacer
un
buen
currículum
El
primer
consejo
que
ofrece
a
través
de
su
cuenta
de
X
es
la
importancia
del
título
del
currículum.
Este
normalmente
se
encuentra
en
la
parte
inferior
del
nombre,
y
obviamente
va
a
ser
una
de
las
primeras
cosas
que
va
a
consultar
el
responsable
en
recursos
humanos.
Por
ello
el
título
laboral
es
lo
que
debe
ir
aquí.
Pulsa
en
la
imagen
para
acceder
a
la
publicación.
Por
ejemplo,
si
es
un
currículum
para
una
empresa
tecnológica,
el
título
laboral
puede
ser «desarrollador
en
Java».
Siempre
acorde
al
puesto
al
que
se
va
a
aspirar
y
lógicamente
a
la
formación
y
experiencia
que
se
vaya
a
registrar
en
el
propio
documento.
El
orden
también
es
realmente
importante.
Como
se
ha
comentado
antes,
lo
que
está
más
arriba
del
documento
es
lo
primero
que
se
va
a
leer
y
por
ende
lo
más
relevante.
Esto
hace
que
siempre
al
principio
se
recoja
la
experiencia
y
luego
la
formación.
Lo
que
más
va
a
interesar
a
una
empresa
es
que
tengas
experiencia,
y
esto
debe
ser
lo
primero
que
lean
para
poder
asegurarte
la
contratación.
Y
algo
que
hemos
repetido
hasta
la
saciedad
es
que
siempre
hay
que
hacer
un
currículum
personalizado
a
la
oferta
laboral
a
la
que
se
está
aspirando.
Es
por
ello
que
si
se
está
interesado
en
un
trabajo
de
desarrollo,
lógicamente
la
formación
y
la
experiencia
deben
ir
en
consonancia,
dejando
otros
datos
irrelevantes
de
lado
como
un
puesto
de
cajero
o
de
limpiador,
por
ejemplo,
que
hemos
desarrollado.
Pero
uno
de
los
grandes
conflictos
llega
en
el
apartado
de
la
fotografía
en
el
CV.
Hay
un
gran
movimiento,
donde
se
incluye
esta
asesora,
que
recomienda
no
usar
la
clásica
fotografía
de
nuestra
cara
que
se
ubicaba
en
una
de
las
esquinas
del
currículum.
El
objetivo
es
evitar
los
sesgos
y
prejuicios
que
se
pueden
generar
al
ver
a
la
persona,
y
descartarla
directamente
por
su
físico
o
su
sexo.
Aunque
en
la
sociedad
que
vivimos
ahora
mismo
la
fotografía
sigue
siendo
un
elemento
realmente
importante
por
si
quieres
que
vean
tu
CV.
Así
se
lo
manifiestan
a
través
de
las
respuestas
de
este
hilo
en
el
que
afirman
que
un
CV
con
fotografía
es
más
llamativo
a
la
vista.
La
realidad
es
que
todavía
queda
un
gran
camino
en
materia
de
legalidad
para
determinar
si
estas
son
prácticas
adecuadas
o
que
requieren
de
un
buen
control.
En
Genbeta
|
Tras
ser
despedida,
acabó
hackeando
su
currículum
con
IA
para
conseguir
entrevistas
de
trabajo.
Así
de
fácil
lo
hizo
