Durante el día de ayer, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los agentes sociales llegaron a un acuerdo para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 950 euros brutos en 14 pagas. Esta decisión provocará que ningún asalariado que trabaje a tiempo completo pueda cobrar menos de esa cantidad. Sin embargo, igual que ocurría con las anteriores alzas, esta medida también tendrá efectos sobre las bases mínimas de cotización del Régimen General de la Seguridad Social.
En concreto, la base mínima cotización aumentará para la mayoría de categorías profesionales hasta los 1.108 euros. El motivo es que la Seguridad Social prorratea el sueldo de los trabajadores en 12 pagas en lugar de 14, de manera que este incremento alcanzará a la mayoría de trabajadores que en la actualidad cotizan por una base inferior a esa cantidad.
Evidentemente, este incremento supone un aumento de costes salariales que tienen que asumir las empresas. En concreto, las empresas tendrán que asumir un sobrecoste de 262 € al año por empleado (44 € a cargo del empleado y 219 € a cargo de la empresa) que antes cotizase por la base mínima, que se reparten de la siguiente manera:
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Cotización |
SMI anterior (1050 €) |
Nuevo SMI (1108 €) |
Incremento |
|---|---|---|---|
|
Contingencias Comunes (empleado – 4,70%) |
49,35 € |
52,08 € |
2,73 € |
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Formación (empleado – 0,10%) |
1,05 € |
1,11 € |
0,06 € |
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Desempleo (empleado – 1,55%) |
16,28 € |
17,17 € |
0,89 € |
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Contingencias comunes (empresa – 23,60%) |
247,80 € |
261,49 € |
13,69 € |
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AT y EP (empresa – 1,50%) |
15,75 € |
16,62 € |
0,87 € |
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Desempleo (empresa – 5,50%) |
57,75 € |
60,94 € |
3,19 € |
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Formación profesional (empresa – 0,60%) |
6,30 € |
6,65 € |
0,35 € |
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FOGASA (empresa – 0,20%) |
2,10 € |
2,22 € |
0,12 € |
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TOTAL |
396,38 € |
418,27 € |
21,90 € |
Un incremento que afectará sobre todo a las pymes
Esta medida tendrá impacto sobre todo en las micropymes y medianas empresas, que son donde se concentran los salarios más bajos. De hecho, según la Encuesta de Población Activa publicada por el INE, el 80% de los asalariados españoles con un salario inferior a los 950 € trabajan en empresas de menos de 50 trabajadores.
Por desgracia, en este tipo de empresas se concentra la mayor pobreza laboral, y un nuevo incremento de costes laborales que no lleve aparejado un consecuente incremento de la productividad no ayudará a mejorar la situación de los trabajadores y las empresas más vulnerables.
