Córdoba.
La
Unión
de
Educadores
de
la
Provincia
de
Córdoba
(UEPC)
parará
este
martes
por
24
horas.
La
Asamblea
Provincial
lo
resolvió
el
miércoles
pasado.
Por
unanimidad,
rechazó
la
propuesta
salarial
del
Gobierno
de
Córdoba
por
insuficiente.
También
harán
asambleas
informativas
y
resolutivas
por
escuelas,
de
una
hora
por
turno,
este
jueves
y
viernes.
En
ellas
decidirán
las
acciones
a
seguir.
El
pedido
de
UEPC.
–
Una
nueva
propuesta
superadora
al
gobierno
provincial
que
mantenga
los
requerimientos
planteados
por
el
Gremio
que
fueron
contemplados
en
la
primera
propuesta.
–
Que
las
sumas
de
recupero
de
pérdida
salarial
se
constituyan
en
una
mayor
recuperación
desde
el
mes
de
junio.
–
Que
los
aumentos
tengan
como
piso
el
100
por
ciento
del
IPC,
acumulativo,
sobre
el
mes
anterior,
y
que
este
criterio
continúe
como
base
para
el
resto
de
las
negociaciones.
–
La
eliminación
total
del
tope
en
el
ítem
Estado
Docente,
que
ya
había
sido
acordado
para
el
mes
de
junio.
–
La
jerarquización
salarial
de
cargos
directivos
y
de
supervisión.
–
El
complemento
salarial
para
todas/os
las
y
los
directivos
con
anexos
o
salas
a
cargo.
–
La
compensación
FONID
para
los
docentes
de
la
UPC
(Universidad
Provincial
de
Córdoba).
–
El
pago
de
tarea
diferenciada
y
del
boleto
educativo
para
DAI,
hospitalarias
y
otros
programas,
sin
restricciones.
–
La
actualización
del
FONID
para
jubilados
y
jubiladas,
y
el
pago
del
82%
del
ítem
compensación
FONID
que
cobran
los
activos.
–
Elevación
de
las
bandas
salariales
en
la
aplicación
del
descuento
extraordinario
para
la
Caja
de
Jubilaciones
establecido
en
la
ley
10.724
–
La
eliminación
del
FOSAET.
–
La
titularización
de
las
y
los
docentes
de
PIT,
PROA,
Coordinadores
de
Curso,
Nivel
Superior,
Jornada
Extendida
y
Quinta
Hora.
–
Que
el
Ministerio
de
Educación
cumpla
con
las
garantías
necesarias
para
asegurar
las
condiciones
laborales
y
salariales
de
las
y
los
docentes,
así
como
también
la
provisión
de
recursos
materiales
y
financieros,
considerando
el
bagaje
y
producción
de
conocimientos
construidos
por
los
Institutos
de
Nivel
Superior
respetando
la
jerarquía
alcanzada
por
ellos.
Avanzar
en
el
proceso
de
normalización
plena
de
la
Universidad
Provincial.
Preservar
la
oferta
educativa
en
todos
los
Institutos
de
Nivel
Superior.
–
La
eliminación
del
diferimiento
de
las
y
los
compañeros
jubilados
y
el
cumplimiento
del
Fallo
Bossio
(82
por
ciento
móvil).
–
La
regularización
del
funcionamiento
de
las
prestaciones
de
APROSS
en
toda
la
provincia.
No
al
cobro
de
copagos.
–
La
modificación
de
la
referencia
para
la
aplicación
del
art.
58
por
doble
beneficio,
que
se
tome
como
referencia
de
base
el
valor
total
de
la
jubilación
mínima
establecida
en
230
mil
pesos.
–
La
solución
inmediata
de
los
problemas
edilicios.
–
No
a
la
sobrecarga
laboral.
–
No
al
ad
honorem.
Día
trabajado,
día
pagado.
–
La
resolución
inmediata
de
los
conflictos
generados
por
el
cruce
de
gestión
estudiantes
y
Paicor
para
beneficio
de
los
estudiantes
de
la
modalidad
PIT.
–
No
al
descuento
de
días
de
paro.
24-06-2024
