Muchas
personas
han
encontrado
en
el
teletrabajo
una
serie
de
ventajas
que
no
están
dispuestas
a
perder.
Esta
modalidad
permite,
entre
otras
cosas
y
según
cada
caso,
trabajar
desde
cualquier
parte,
recuperar
parte
del
tiempo
necesario
para
ir
hasta
la
oficina
y,
algo
muy
importante,
ahorrar
dinero
en
términos
de
transporte.
Ahora
bien,
no
siempre
es
tan
fácil
encontrar
el
puesto
con
las
características
perfectas.
Y
sino
que
se
lo
digan
a
una
usuaria
de
Reddit
que
recientemente
compartió
su
desafortunada
experiencia
con
la
comunidad.
Como
cuenta
en
Xataka
México,
esta
mujer
empezó
a
trabajar
en
el
lugar
equivocado
y
no
tardó
en
renunciar.
Cuando
el
trabajo
no
es
lo
que
esperabas
La
protagonista
de
este
artículo
estaba
entusiasmada.
Había
conseguido
un
trabajo
que
parecía
bastante
prometedor,
y
que
se
ajustaba
bastante
bien
a
sus
expectativas.
La
dinámica
de
trabajo
sería
la
siguiente:
ella
trabajaría
habitualmente
desde
casa,
pero
con
la
opción
de
asistir
personalmente
a
las
oficinas
“cuando
fuera
necesario”.
Pues
bien,
nada
más
alejado
de
la
realidad.
Las
cosas
se
complicaron
tan
pronto
como
su
primer
día
de
trabajo.
Tras
hacerle
una
petición
a
su
jefe,
este
le
preguntó
por
qué
no
había
ido
a
la
oficina.
La
mujer
respondió
que
se
encontraba
allí
porque
se
suponía
que
debería
ir
“cuando
fuera
necesario”.
Acto
seguido,
el
golpe
de
realidad.
Como
podemos
ver
en
una
serie
de
capturas
de
pantalla,
el
superior
le
dijo
que
eso
no
era
lo
que
habían
acordado.
Él
esperaba
que
estuviera
en
las
oficinas
los
lunes,
miércoles
y
viernes
de
9
de
la
mañana
a
5
de
la
tarde.
La
típica
jornada
de
trabajo
estadounidense.
No
obstante,
tendría
permitido
teletrabajar
los
martes
y
jueves.
“No
puedo
cubrirte
todo
el
tiempo”,
lanzó
el
jefe.
La
mujer
no
tardó
en
responder
de
manera
contundente:
si
quería
hacer
cambios
en
su
trabajo,
él
debería
hacerlo
de
manera
formal,
y
en
los
plazos
establecidos.
Él,
por
su
parte,
insistió
en
que
había
malinterpretado
la
descripción
del
trabajo,
y
que
se
reunirían
con
la
oficina
de
RR.
HH.
Los
intentos
de
la
firma
por
convencer
a
su
nueva
empleada
fracasaron.
Ella
decidió
renunciar
al
trabajo,
pese
a
que
su
jefe
por
menos
de
24
horas
le
dijo
que
debería
dar
un
aviso
con
dos
semanas
de
antelación.
En
Estados
Unidos,
suele
darse
un
aviso
dos
semanas
antes
para
la
compañía
pueda
reclutar
a
alguien
de
reemplazo.
Esta
situación,
sin
embargo,
era
bastante
particular.
Por
un
lado,
la
firma
parecía
haber
engañado
a
su
nueva
trabajadora,
lo
que
resultó
ser
tremendamente
negativo.
Ella,
por
su
parte,
dijo
que
realmente
no
necesitaba
el
trabajo,
por
lo
que
decidió
dejar
sus
llaves
e
identificación
en
su
escritorio
ese
mismo
día.
Imágenes
|
Vitaly
Gariev
|
kate.sade
