El Sindicato aceptó al última propuesta del Ejecutivo y levantó el paro

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En el momento de mayor expresión combativa del Sindicato de Trabajadores Municipales, se levantó el paro de casi dos semanas.

El gremio y el Departamento Ejecutivo acordaron una suba salarial  superior a la última propuesta y así finaliza una de las más grandes medidas de fuerza realizadas por los municipales en los últimos años.

El convenio indica que se aplicarán aumentos no remunerativos para quienes ganen menos de 30 mil pesos.

Los montos serán diferentes según el salario: a menor sueldo, mayor será el «extra».

En septiembre y octubre, los montos serán de entre 650 a 1300 pesos; en noviembre y diciembre, entre 750 y 1500; mientras que en enero y febrero, irán desde 800 a 1600 pesos.

Además, el aumento en diciembre será del 5 por ciento y no del 35, como se había firmado en el acuerdo a principio de año. En febrero, la suba será de otro 8 por ciento. 

En tanto, el Ejecutivo logró que los empleados que estuvieron de pago puedan devolver el 100 por ciento de las horas no trabajadas hasta el 15 de diciembre, caso contrario, en enero de 2019 se le descontarán las horas no laboradas estas dos semanas.